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山田養蜂場の歴代専務がすごすぎる！企業の専務から紐解く会社の強さの秘密



岡山に長く住んでいた僕にとって、岡山の有名企業としてパッと名前が挙がるうちの一つが「山田養蜂場」です。

誰もが知る超有名企業ですが、あの会社の本社って、岡山市内でも倉敷でもなく鏡野町にあるんですよね。

倉敷からもかなり離れた県北の山あいにあるのに、全国区の通販大手としてあそこまで大きくなっているのって、冷静に考えて普通にすごすぎませんか？

僕自身、社会人を経験して経営やビジネスモデルにちょっと興味が出てきたこともあり、「あの場所から、どうやってあそこまで成長させたんだろ？」と気になって調べてみました。

軽い気持ちでWikipediaや年表、過去のプレスリリースを読んでいたんですが……途中で「いや、この会社の専務たち、仕事できすぎだろ…」と目が釘付けになってしまいました（笑）

行動派の専務、ガチ研究者の専務、そして現場ノリで基盤を作った現社長の若手専務時代……。No.2である専務たちが全員違うベクトルで凄すぎて、そりゃ全国区になるわと一人で納得してしまったんです。

というわけで今回は、社会人＆岡山にゆかりのある身としての目線で感心した
「山田養蜂場を支えてきた歴代専務たちのすごさ」についてサクッとまとめてみます！

≪企業理念“慈悲の心”と専務の役割≫

山田養蜂場の原点は「心臓疾患を持って生まれた娘を元気に育てたい」という創業者の深い愛情にあります。愛娘は亡くなってしまったものの、「病気や障害で苦しむ人の健康を守るためミツバチ産品を届けよう」と立ち上がったのが始まりとのこと。

この慈悲の心を掲げる企業において、専務（No.2）には単なる売上拡大だけでなく、以下の重要な役割が求められると思います。

  • 社会的信用の構築（CSR）： 理念を行動で示し、地域や社会へ貢献する
  • 商品・技術の科学的裏付け（R&D）： 蜂産品の有用性を学術的に解明する
  • 事業の基盤づくり（実践）： 必要な人に届ける通販システムや商品を開発する

歴代専務を見ていくと、まさにこれらの領域で圧倒的な実績を残してきたことが分かります。

≪社会貢献で企業の信頼を築いた新名義明氏≫

常務、専務、副社長などを歴任した新名義明氏は、「社会貢献」と「対外的な信頼構築」の最前線で会社を牽引した方です。

迅速な災害支援と現場主義の行動力

2016年の熊本地震では、社内募金や物資発送、ボランティア派遣を迅速に決定。
新名氏は自らボランティア団体AMDAの本部へ義援金を直接届けました。

経営幹部自らが現場へ足を運ぶ姿は、同社の「人の役に立つ」という風土を強く印象付けたと思います。

みつばち文庫と環境保全

また、全国の小学校へ自然環境をテーマにした書籍を贈るみつばち文庫の活動や、国内外での植樹・育樹活動にも尽力。

教育現場や地域社会との交流を通じ、誠実で社会に貢献する企業という強いブランドイメージを確立しました。

≪科学的根拠で商品の価値を高めた重松典宏氏≫

そして、研究開発と学術的エビデンスの発信で大きな成果を上げたのが重松典宏氏です。

国際会議での研究発表とエビデンスの確立

日本と中国の業界関係者が集まる日中蜂産品会議において、重松氏は専務として出席しました。

そこで「咳のメカニズム解明と一部の蜂蜜に含まれる鎮咳作用について」の研究成果を発表し、大きな注目を集めました。

感覚的に語られがちだった蜂産品の力を科学的に解明し、経営幹部自らが専門的な場に出てアピールしたことで、商品の信頼性とブランド価値を大きく引き上げました。

≪大飛躍の基盤を築いた山田英生氏の専務時代≫

さらに、絶対に外せないのが、現代表取締役社長・山田英生氏の専務時代（1983年〜1994年）です。

通販部門の発足とキング500の大ヒット

彼が専務を務めた約11年間こそ、地方の養蜂場から通販大手へと脱皮した最大の転換期でした。

1990年に通信販売部門を発足させて会員制度を創設し、1993年にはダイレクトテレマーケティングシステムを導入。

さらに、代表商品となるローヤルゼリーキングを開発・ヒットさせ、事業の強力な基盤を作り上げました。

1994年の社長就任以降に訪れる全国展開やコスメ分野（RJスキンケア）への進出、グループ拡大の原動力は、間違いなくこの、専務時代に泥臭く構築した通販・商品基盤にあったと言えます！

≪組織の真の強さは専務（No.2）に表れる≫

3人の取り組みを整理すると、それぞれの役割が見事なまでに噛み合っていたことが分かります。

歴代専務／専務時代

主な役割とすごさのポイント

新名義明 氏

熊本地震支援や「みつばち文庫」などを通じた社会的信頼・CSRの確立

重松典宏 氏

「蜂蜜の鎮咳作用」などの論文発表をはじめとする技術力・エビデンス向上

山田英生 氏（専務時代）

通販システム（DTM）の構築とヒット商品「キング500」による事業基盤の確立

創業者の理念のもと、「社会からの信頼」「科学的根拠」「事業システム」という各分野で圧倒的な成果を上げる専務が存在したこと。

これこそが、鏡野町から生まれた山田養蜂場が全国規模で人気になった最大の理由と言えます。

調べてみた結果、今のようにSNSがない時代から、会社と世の中のために情熱を注いだ個々の専務のストーリーがあったことを知りました。

僕自身は経営者という立場ではないですが、社会人として学ぶところがたくさんあると思いましたし、地方企業にとっては希望になる話だと思います。

やっぱり大手企業の役員の人たちはただものじゃないです。
僕も仕事頑張ろうと感じました！

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新日本ビジネスアソシエイツって？アウトソーシング＆コンサルで企業をサポートする理由


変化のスピードが加速する現代のビジネス環境では、企業が直面する課題も多様化・複雑化しています。

「やりたい事業に集中したいのに、バックオフィス業務やコールセンター対応に追われてしまう…」
そんなお悩みを抱えている経営者や担当者の方も少なくないのではないでしょうか。
そこで今、注目を集めているのが新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシング＆コンサルティングサービスです。

バックオフィス業務の効率化だけでなく、企業の成長戦略や新たなビジネス展開の支援まで幅広く対応。
業務の負担を軽減しつつ、未来に向けた一歩を後押ししてくれる、まさに頼れるビジネスパートナーです。

この記事では、新日本ビジネスアソシエイツが提供するサービスの特徴や活用メリットを詳しくご紹介します。
あなたのビジネスを次のステージへと導くヒントが、きっと見つかるはずです。

新日本ビジネスアソシエイツの会社概要



新日本ビジネスアソシエイツは、企業の経営課題を解決しつつ、長期的に成長し続けられる環境を整えるため、アウトソーシング事業とコンサルティング事業をメインに展開しています。

主な事業内容と特徴

新日本ビジネスアソシエイツが行うのは、多方面にわたるアウトソーシングサービスと、それを基盤にしたコンサルティング。具体的には、バックオフィスの委託やコールセンター運営、WEBサイトの運用・保守、店舗ラウンドサービス、そして市場調査・分析など、企業の幅広い活動をサポートします。

単なる作業代行に終わらず、企業の課題を入念に分析し、ベストな解決策が見つかるまで一緒に走り続けるのが強み。業界・企業規模に合わせた専門スタッフがチームを組んで、短期のサポートから長期的な経営体制づくりまで幅広く対応してくれます。たとえば、バックオフィスから調査までトータル支援できる多彩な業務領域や、多角的な問題解決を実行する専門家チームの連携など、「企業を一緒に成長させる」アウトソーシングとして頼りになる存在です。

実績・導入事例

製造業や小売業、IT企業、サービス業など、いろんな業界で成果を上げているのも新日本ビジネスアソシエイツの強みです。たとえば、バックオフィス業務を任せて人件費を抑えた会社や、コールセンターを見直して顧客満足度をアップさせた事例など、実際に結果を出しているケースが数多くあります。

さらに、WEBサイトの運用・保守ではアクセス解析とSEO対策を組み合わせて売り上げを伸ばしたり、調査・分析で市場や顧客動向を的確に把握し、経営判断に役立てたケースも。
いずれも、クライアント企業としっかりコミュニケーションを重ねながら、継続的に改善を積み上げているからこそ得られた成果と言えるでしょう。アウトソーシングを一括で任せられる安心感や、本業に集中できるメリットが多くの企業から支持されているんです。

5つの専門分野で提供するサービスの詳細

新日本ビジネスアソシエイツは、企業が抱える悩みや課題を5つの専門分野に分けて対応。
ここではそれぞれのサービス内容をサクッとご紹介していきます。

バックオフィスサポート

総務・人事・経理など、企業の基礎を支える部門をまるごとアウトソーシングできます。給与計算や経理処理、採用活動などを任せることで、クライアント企業は本来のビジネスに集中可能。さらに、業務フロー全体を見直して効率化を図ることで、エラー削減やコストダウンにもつながるのが嬉しいところです。

コールセンター

インバウンドやアウトバウンドの両面で、電話・メール・チャットなど多彩なツールを使い分け、顧客対応をスムーズに。売上アップやブランドイメージの向上にも一役買ってくれます。会話データを分析してFAQを整備したり、商品改良のヒントを見つけ出すなど、窓口以上の価値を生み出すのがポイントです。

ラウンドサービス

店舗や施設に直接足を運び、商品陳列や接客・清掃レベルをチェックし、改善点を提案。ときには覆面調査を取り入れて、スタッフが気づきにくい問題を探り当てます。施策のモニタリングにも力を入れていて、店舗や施設の質をしっかり高めていけるサービスです。

WEBサイト運用・保守

企業のWEBサイト運用を幅広くサポートし、オンラインでの売上や認知度向上を力強くバックアップしてくれます。アクセス解析で得たデータをもとにサイト構造やナビゲーションを見直し、不要な要素を削除してユーザビリティを高め、さらに最適な検索キーワードの選定やコンテンツ修正、SEO施策を実施して上位表示を目指します。万が一のトラブルにも迅速に対応し、サイトの更新作業もスピーディーにやってくれるので、安心してWEB運用を任せられる頼もしい存在です。

調査・分析

マーケットリサーチや顧客満足度調査、競合分析などを行い、意思決定に役立つデータを収集・解析。可視化した情報をもとに具体的な戦略や施策を提案し、実行まで後押ししてくれるため、見えにくい課題や成長チャンスを的確にキャッチできます。

新日本ビジネスアソシエイツの強みとメリット


新日本ビジネスアソシエイツは、現場の生産性を高めつつ、企業全体の経営戦略まで視野に入れたサポートができる数少ないパートナー企業です。単に業務を外部に委託するだけでなく、「企業が本来の強みに集中できる体制づくり」を重視しているのが特長。導入時の負担や混乱を最小限に抑える仕組みも整っており、短期的な課題解決から中長期的な成長支援まで一貫して対応できる点が、多くの企業から高く評価されています。

プロフェッショナル人材によるトータルサポート

新日本ビジネスアソシエイツには、経理・労務・総務などのバックオフィス系はもちろん、コールセンター運営、Webマーケティング、システム保守といった専門領域にも精通した人材が多数在籍しています。業種や課題内容に応じて、最適なチームを構成する“案件別プロジェクト制”を採用しており、スキルの偏りや情報伝達ミスが起こりにくい点も魅力です。
また、担当責任者を明確にすることで、クライアントとの意思疎通もスムーズに。スピード感と品質を両立したサポート体制は、業務改善を急ぐ企業にとって大きな安心材料となっています。複数部門をまたいだ業務の一括管理や、部署横断での課題解決もスムーズに実行可能です。

コスト削減と業務効率化

「人手不足への対応」や「属人化の解消」といった課題に対し、新日本ビジネスアソシエイツは業務の棚卸しから入り、現状分析→課題抽出→改善提案というステップを踏んで、的確なアウトソーシング導入を提案します。ただ業務を外に出すだけでなく、業務フローそのものの見直しや、ITツールの導入・連携による自動化なども含めた、根本的な効率化を重視している点が大きな特徴です。
人件費や残業代の削減はもちろん、業務の属人化を解消し、属人的スキルに頼らない体制を構築することで、再現性のある業務プロセスを実現します。その結果、空いたリソースを新規事業開発や顧客体験の向上にまわせるようになり、企業全体の競争力強化にもつながります。

長期的視点での課題解決と改善提案

アウトソーシングを「一度きりの導入」で終わらせず、定期的な振り返りと業務プロセスの見直しを繰り返す“伴走型支援”も新日本ビジネスアソシエイツの大きな強みです。月次・四半期ごとのレビューを通じて成果を確認し、その都度アップデートを加えることで、現場の状況や経営課題の変化にも柔軟に対応。変化の速いビジネス環境においても、持続的に価値を提供できる体制が整っています。
たとえば、制度改正や法対応といった外部要因への対応はもちろん、新たなKPI導入や部門ごとの目標設定と連動した改善提案なども可能。社内の一部門のような感覚で活用できる点から、現場スタッフだけでなく経営層にも頼りにされている存在です。

まとめ：新日本ビジネスアソシエイツがもたらすビジネス成長

企業経営には、新規顧客獲得や既存顧客の満足度アップ、業務効率化など、いくつもの課題が山積みですよね。全部を内製化しようとすると人材やノウハウが足りず、コアビジネスに集中しにくくなる可能性もあります。そんな状況を打開する一手として、新日本ビジネスアソシエイツはアウトソーシングとコンサルティングを組み合わせ、多面的なサービスを提供。

バックオフィスやコールセンター、WEB運用、ラウンドサービス、調査・分析などを一貫してサポートしてくれるので、コストや時間をうまく節約しながら“本当にやりたいこと”に集中できます。長期的な成長や安定的な経営基盤づくりを見据えるなら、頼もしいパートナーになってくれるはずです。

パッションリーダーズ 近藤太香巳とは？日本を牽引する経営者コミュニティの実像



「日本経済を本気で変えたい！」
そんな熱い想いを持ったリーダーたちが全国から集まる場所があります。

まだ19歳の若さで起業し、斬新なアイデアと行動力で東証一部上場を実現した
近藤太香巳さんが率いる「パッションリーダーズ」です。

いったい、なぜパッションリーダーズは多くのビジネスパーソンを惹きつけているのでしょうか？
圧倒的なスピード感で事業を展開する秘訣や、環境・社会貢献と利益追求を両立させるビジネスモデル、そして近藤さんが力を入れる“次世代リーダーの育成”とは──。

この記事では、その核心に迫り、皆さんのビジネスとリーダーシップをぐんと加速させるヒントをお届けします。

近藤太香巳さんが歩んできた軌跡と実績


写真：近藤太香巳さん

1967年生まれの近藤太香巳さんは、10代という若さで起業する大胆さと、臨機応変な経営手腕を併せ持ち、早くから存在感を示しました。ごく限られた資金でスタートさせた会社を、革新的なサービスと熱意あふれる営業で成長させ、2001年にはナスダック・ジャパン（現JASDAQ）へ、そして2004年には当時最年少の創業社長として東証一部までたどり着きます。

限られたリソースを最大限に活用し、常識を上回るスピード感で事業を拡大したことこそ、近藤さんの大きな武器と言えるでしょう。

その後も、新規事業の開拓や環境への配慮に一早く乗り出し、近藤さんが代表取締役社長 兼 グループ代表を務める株式会社NEXYZ.Groupは、2020年には環境省の「エコ・ファースト企業」に認定。翌年には「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」がムーディーズ最高格付け「Aaa（sf）」を獲得するなど、海外からも高く評価されています。

19歳で起業から東証一部上場までのストーリー

まだ「ベンチャー」という言葉が一般的ではなかった時代、19歳の近藤さんはわずか50万円を握りしめ、会社を起こします。少ない資金で出した求人広告に集まった若者たちと本気で向き合い、夢を語り合ううちに、強い仲間意識が生まれました。その絆は逆境に立たされたときも乗り越えるパワーとなり、結果として上場企業2社と1,000名以上の仲間が支える大きな組織へと成長したのです！

「ビジネスモデル以上に大切なのは、仲間の力、そして仲間との絆」と近藤さんは語ります。
ひとりでは限界があっても、目標を共有する仲間同士ならば自身も会社も限りなく成長できる。ナスダック・ジャパンから東証一部へ進む際も、若さを武器にしたスピーディーな行動力と綿密な戦略が見事にかみ合い、新たな挑戦の可能性を切り開いたのです。

ブランジスタ上場を含むグループ経営の展開

東証一部上場後も、近藤太香巳さんの挑戦はとどまりません。
電子雑誌やデジタルメディアを手がけるブランジスタを上場に導き、激しく変化する広告手法の世界で、新時代を切り開くプロモーション戦略を築き上げました。先見の明をもって電子雑誌へ投資した結果、斬新な収益モデルを確立することにも成功しています。

さらに、エンベデッド・ファイナンス事業では、法人向け設備投資の効率化を図り、環境と経済の両立を強力にアピール。複数のグループ企業を巧みにマネジメントし、それぞれの強みを組み合わせることで大きなシナジーを生み出している点も注目です。

時代や社会のニーズをいち早く見極め、着実に前進し続ける姿勢こそ、近藤さんの真骨頂と言えるでしょう。

パッションリーダーズが注目される理由


次世代リーダー育成のための理念とビジョン

パッションリーダーズは、「次の日本を背負う経営者を育て、経済をより活性化する」ことを使命にしています。セミナーや交流会では、第一線の経営者が成功体験だけでなく、失敗談や苦労を赤裸々に語るため、実践的なノウハウが吸収できるのが大きなポイントです。

さらに、学んだ知識を実際のビジネスに落とし込める仕組みが整っているのも注目すべきところ。会員同士が刺激し合う環境があるので、新しいビジネスアイデアやコラボレーションが自然と生まれるというわけです。

「学ぶ、磨く、つながる」を実現する仕組み

パッションリーダーズの活動は
「学ぶ、磨く、つながる」という3つの要素で支えられています。

  1. 学ぶ
    リアルな経営課題をベースに学ぶことで、理解を深めやすい仕組みになっています。
    現役の上場企業社長をはじめとするトップクラスの経営者を招いたセミナーで、他では聞けないリアルな体験談や成功の秘訣を学ぶことが可能！
    さらに、多彩なテーマを取り扱うアカデミーや、会員企業の社員育成を手厚く支援するプログラムなど、実務に直結した学びの機会が幅広く用意されています。
  2. 磨く
    パッションリーダーズでは「磨く」という姿勢も大切にしており、起業したての経営者を支援するプロジェクトから、隔年開催のPassion Leaders AWARDまで、自己研鑽に取り組めるチャンスが豊富に用意されています。
  3. つながる
    ビジネスマッチングのイベントや部会では、名刺交換だけに終わらない人脈を築くことができます。ここから新規事業やコラボプロジェクトが生まれることも多いそうです！

このような総合サポートによって、経営者が互いに刺激を受け、共通のゴールを目指しながらレベルアップできる環境が出来上がっています。

経済産業省から3年連続で後援を獲得



パッションリーダーズが開催する「パッションリーダーズセミナー」は、2023年・2024年に続き、3年連続で経済産業省の後援を受けることになりました！
この継続的な後援は、経済産業省が掲げる政策目標とパッションリーダーズが実践してきた活動の方向性が大きく合致している点が評価された結果です。

経済産業省の目指す「地域の中堅・中小企業の発展」との連携

令和7年度の経済産業政策では、「一人ひとりが豊かに生活できる2040年頃の日本」の実現に向け、特に「国民の所得向上」や「地域の中堅・中小企業の発展」を重点課題としています。

パッションリーダーズの会員の 約97％は中小企業経営者 、さらに 25％以上が女性経営者 という構成が、多様なリーダーの活躍を促す施策と同じ方向を向いているといえます。

ビジネスマッチングで生まれる巨大な成果

パッションリーダーズの大きな特徴の一つが、ビジネスマッチング会の充実度です。
1回の開催につき、平均20名の参加者から

  • 約70件のアポイント
  • 40件の成約
  • 「仕事につながった」という回答が8割以上

という実績を生み出しており、これまでに総額数百億円を超える規模のビジネス交流が生まれています。このように、パッションリーダーズは中小企業同士が連携し、新たな事業機会を獲得できる仕組みを整えています。

近藤太香巳さんが見据える日本経済活性化の未来

パッションリーダーズ代表理事の近藤太香巳さんは、困難な時代だからこそ果敢な挑戦と継続的な成長こそが、日本経済を活性化するカギになると考えています。少子高齢化やグローバル競争など、多方面の課題が山積する今だからこそ、ビジネスやイノベーションによって新しい可能性を切り拓くことが、企業と社会の両方を元気にしていく大きな力となるのです。

パッションリーダーズには、若手の経営者から長年事業を営んでいるベテランまで、多種多様なリーダーが集い、互いの知見や経験を惜しみなく共有しています。さらに、環境保護や社会貢献といった新たな価値観に積極的に取り組む経営者も増え、多面的なイノベーションの種が生まれ始めています。

もし今の経営に行き詰まりや不安を感じているなら、近藤太香巳さんのビジョンに共感する仲間たちとの交流を通じて、新しいヒントや連携のチャンスを見つけてみませんか？ 社会全体を元気づけるプロジェクトが次々に動き出す今こそ、事業をさらに発展させる絶好の機会です。あなたの挑戦が、日本経済をより明るい未来へ導く一歩になるかもしれません。

評判通り？社員が語るイーゲートの働きやすさと再エネ業界への転職メリットを紹介！



最近よく聞く「太陽光発電☀️☀️☀️」！！

太陽光発電は電気代の高騰や自然災害への備えとして、家庭や企業での導入が進んでいますが、地球環境にもやさしく、今後ますます重要視されるエネルギーですよね。

実際、国や自治体も「脱炭素」を推進するため、設置義務化を進めたり大規模な補助金の導入を後押ししていて、まさに今注目の業界といえるでしょう！

実際に再エネ業界で働いている人たちも、「環境問題に関わる仕事がしたい」「社会の役に立てることを仕事にしたい」という想いを持ってる人が多く、特に20〜30代の異業種からの転職が増えているそうですよ。
今回は、そんな太陽光発電業界の中でも、企画から施工・保守までを自社で一貫して手がける「イーゲート株式会社」の評判や働きやすさに注目してご紹介していきます！

太陽光発電の仕事ってどんな内容？魅力や向いている人の特徴も紹介！

「太陽光発電の仕事」とひとことで言っても仕事内容は幅広くあり、大きく分けると以下のような職種があります。
  1. 営業職（個人・法人向け）
  2. 施工・工事スタッフ
  3. 設計・積算（技術系）
  4. メンテナンス・保守
  5. バックオフィス系（事務・申請業務など）
それぞれ特徴や向いている人について、詳しく見ていきましょう。

☀️1. 営業職（個人・法人向け）

太陽光発電システムのサービスを一般家庭や企業に提案する仕事です。

【主な仕事内容】
お客様の電気代の状況をヒアリングし、太陽光を導入することでどれだけコストが下がるかをシミュレーションして提案します。
一般家庭向けの場合は、訪問やイベント出展を通じてお客様と出会い、「電気代がどのくらい削減できるか」「補助金がどれだけ出るか」などをシミュレーション。
法人向けだと、工場やオフィスビル、施設などに提案し、導入後のメリット（コスト削減・BCP対策など）をわかりやすく説明します。
【この仕事の魅力】
・成果が見えやすく、インセンティブがある企業も多い。
・お客様の「将来の安心」に貢献できる、やりがいある仕事。
【こんな人におすすめ！】
・人と話すのが好きな人
・ヒアリング力や提案力を活かしたい人
・営業未経験でも、しっかり研修してくれる会社も多いです◎

☀️2. 施工・工事スタッフ

実際に太陽光パネルや機器の取り付け工事をおこなう技術職です。

【主な仕事内容】
屋根や敷地に太陽光パネルを設置し、パワーコンディショナーなどの機器と配線をつないで発電できる状態にします。
工事は1日〜数日で終わるものも多く、工程管理や安全対策も重要なポイント。
【この仕事の魅力】
・施工が終わったときの達成感が大きい！
・手に職がつくので経済的な安定やキャリアアップも実現。
・経験を積めば電気工事士の資格取得も目指せる。
【こんな人におすすめ！】
・体を動かすのが好きな人
・手に職をつけたい人
・チームで連携して動くのが得意な人

☀️3. 設計・積算（技術系）

お客様の建物や土地に合わせて、最適な発電システムを設計する仕事。

【主な仕事内容】
お客様の建物や土地の形や方角、日当たりなどを調べて、どのくらい発電できるかを計算。
また導入にかかるコストや、使用する機器の種類・配置を図面にまとめます。
蓄電池やV2H（電気自動車と連携する装置）など、＋αの提案も含まれる場合あります。
【この仕事の魅力】
・建築・電気の知識を活かして、「効率のいい仕組み」を自分で考えられる。
・システムの完成イメージを作る、クリエイティブな部分もあり。
【こんな人におすすめ！】
・理系思考の人
・図面や計算が好きな人
・細かい調整が得意な人

☀️4. メンテナンス・保守

自社で販売・設置したシステムがちゃんと発電しているか、破損している部分はないか点検や修理を行う仕事。

【主な仕事内容】
定期的にパネルや機器を点検し、異常がないか確認し、不具合があれば現地に行って修理・交換。
刈払機を使用し草を刈ったり、散布機を使用し除草剤の散布も行います。
モニタリングシステムを使って発電量のチェックも行います。
【この仕事の魅力】
・社会インフラを守るという大事な役割。
・地道だけど、信頼されるプロとして長く働ける分野。
【こんな人におすすめ！】
・安定した仕事がしたい人
・地道にコツコツ作業するのが得意な人
・トラブル対応が苦にならない人

☀️５. バックオフィス系（事務・申請業務など）

補助金申請や契約書の管理、スケジュール調整などを行う裏方的な存在。

【主な仕事内容】
顧客や工事スケジュールの管理、補助金の申請手続き、契約書作成、顧客対応のフォローなどを行う仕事。
行政書士・司法書士や行政とのやり取り、書類作成が多く、正確性が求められます。
【この仕事の魅力】
・太陽光導入に必要不可欠な存在として、頼られるポジション。
・未経験でもチャレンジしやすい。（事務系のスキルがあれば尚良し）
【こんな人におすすめ！】
・サポート役で人を支えるのが好きな人
・書類やスケジュール管理に自信がある人
このように、太陽光発電の仕事は「売る人・つくる人・支える人」それぞれが活躍できる分野です。
未経験でも始めやすい職種も多いので、「地球にやさしい仕事をしたい」「将来性のある業界に行きたい」と考えているならかなりチャンスのあるフィールドといえます✨
イーゲート株式会社でも、現在各職種で採用活動を行っていたので、まずはどんな会社か詳しく見ていきましょう！

ワンストップ制で信頼の厚い「イーゲート株式会社」について

申請から納品迄面倒な手続きはすべて弊社で行います！
太陽光発電には大きく分けて３つの工程があります。まずは用地選定後に設計（Engineering）、次に調達（Procurement）、そして建設（Construction）。
EPC業務はそれぞれの工程が切り離されること無く緊密な連携の基に遂行されますが、それを統合・融合するのがIntegratorであるイーゲートの仕事です。
引用：1分で知る イーゲート株式会社

イーゲート株式会社は、2014年に設立された産業用太陽光発電システムの企画、設計、施工、販売、メンテナンスを一貫して手掛ける企業です。 ​
本社は東京都品川区大崎に位置し、従業員数は45名（2025年2月時点）です。

イーゲートの大きな特徴としては、土地開発から販売、施工、アフターケアまでのワンストップサービスを提供している点です！
社員一人ひとりのスキルが高いため顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応できると評判で、効率的なプロジェクト進行を実現し続けているのが同業他社との大きな違いといえます。

実際にイーゲートは設立以来右肩上がりに成長を続けており、安定した事業基盤が定着していることもこのグラフから読み取れますよね！

イーゲート株式会社社員の評判はどう？【忖度なしに辛口評価してみた】

イーゲート社員の評判・口コミ①

ワークライフバランス・残業
女性が多く、残業も月5～10時間なので働きやすいと思います。年休120日以上あり、有休奨励期間としてお盆あたりに1週間ほど休む方が大半です。面接の時に少し伺っていましたが本当にこんなに休まれるんだとびっくりしました。今までの会社だと休みたくても1週間ほどの休暇取得はできなかったので、久々に実家に帰省できました。

イーゲート社員の評判・口コミ②

福利厚生・社内制度：誕生日の時に福利厚生として会社よりギフトカードをいただきました。制度があることはしってはいましたが、本当にいただいて嬉しかったことを覚えています。ランチ補助として毎月3500円いただいていたので、同僚と月1回高いランチコースを食べにいくこともありました。あとは比較的若めの人が多く雰囲気も良いですし、良い人ばかりなので、仕事終わりに飲みに行く時もよくありました！

イーゲート社員の評判・口コミ③

成長・キャリア開発：太陽光発電システム事業という事で専門性が高いが、土地の仕入からメンテナンスまでを一貫でやっていてIDと土地の所有数がかなり多いため、お客様からの需要はあると思う。 私は営業事務ですが、言われたことや決まり事を淡々とこなすわけではなく自分から業務を進める必要があるため自分の考えを持って動ける人に向いていると思う。私は経験しなかったが、希望があればジョブローテーションもできるため、一つのことを極めるより色々経験したいひとにはいい環境だと思う。 また、太陽光発電についての知識は皆無だったが、基礎的な知識研修でしっかり教えてくれた。 ただし自分でも勉強した方が仕事のためになりやすいと感じた。 社内の環境としては、社員同士のコミュニケーションが取りやすい風通しのいい雰囲気なので、新人でも分からない事があれば気軽に先輩に相談できるのでわりとすぐ慣れた。

イーゲート社員の評判・口コミ④

組織体制・コミュニケーション: 上司との距離も近く、人数もそこまで多くはないので、営業も事務も連携がとりやすい環境です。 また、長期的なキャリアを重ねてほしいという会社の方針もあるので、育てようという会社の方針は上からも伝わりました。 社歴や年次に関係なくフラットな社内なので風通しもいいかと思います。 営業について、太陽光発電の取り入れや自社の強みについて理解していないといけないので、最初は大変ですが入社後先輩に同行させてもらうことで、独り立ちまで面倒を見ていただきました。

イーゲート社員の評判・口コミ⑤

成長・働きがい
働きがいを感じるポイント: 私が所属してる設計課では、他社では未経験から身につけることが難しいCADスキルを身につけることが出来ます。 この仕事が向いていると思う人: コツコツ物事をこなす事が好きな人、丁寧に仕事をこなせる人、容量よくこなすことができる人は向いていると思います。

辛口評価したかったのですが・・イーゲートの社員からの評判がとても良好でした！笑

具体的にはワークライフバランスの良さと社員同士の風通しの良い関係性が際立つ職場だと感じましたね。
また年休120日以上で長期休暇も取りやすく残業も少ないため、プライベートを大切にしながら働けるという点は、今の働き方にも合っているのかなと思います。

あと誕生日ギフトやランチ補助といった福利厚生もユニークで、若手中心の活気ある社風が伝わってきました✨️✨️
その他評判を見てみても、他業種からの転職が多いこともあり未経験でも挑戦しやすく、キャリアの可能性も広げやすい会社といえるでしょう！

【最新！求人情報】再エネ業界イーゲートで働く６つのメリットまとめ


社員の評判・口コミもかなり好評なイーゲート株式会社ですが、現在は営業職・アシスタント・管理本部・メンテナンス職・施工管理、５つの職種にて採用活動を行っています。


それぞれ詳しい仕事内容や給与、待遇についてはこちらから詳しく確認できます。
また、マイナビ転職も分かりやすかったので載せておきます✨️

最後に、数ある会社の中からイーゲートで働くメリットをあげてみたので、再エネ業界への転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください！

＼社員の評判・求人情報から読み解く／イーゲート株式会社で働く６つのメリット

メリット①高水準の給与体系

未経験スタートでも【月給35万円以上】を保証！
さらに成果に応じたインセンティブ制度があるので、努力がしっかり収入に反映されます。

メリット②ワークライフバランスの充実

完全週休2日制（土日休み）で【年間休日120日以上】！
有給休暇の取得率も高く、しっかり休める環境が整っています。

メリット③柔軟な働き方ができる

直行直帰やフルリモートも可能。個々のタスクコントロールが尊重されていて、自分に合ったスタイルで働けます。

メリット④キャリアチェンジも応援！

ジョブローテーション制度があり、「営業から人事へ」など他職種へのチャレンジもOK！
意欲と実力次第でキャリアの幅がどんどん広がります。

メリット⑤成長業界で経験を積める

再生可能エネルギー分野という将来性ある業界で、イーゲートでは用地仕入れ・設計・施工・販売・保守まで幅広い業務に関われるのが魅力。
スキルアップしながら「地球にも社会にも良いことができる」環境でモチベーション高く働けます。

メリット⑥飛び込み営業はナシ！

イーゲートの営業職は【飛び込み訪問は一切ナシ】。反響型・紹介型の営業スタイルなので、お客様にじっくり向き合いながら提案できます。営業初心者にもやさしいスタート環境ですよね。


「ちゃんと休める」「ちゃんと稼げる」「ちゃんと成長できる」――そんなバランスの取れた職場環境が、イーゲート株式会社の魅力です！！
社員の評判も良く、営業やエネルギー業界が初めての人でも安心してスタートできる土台がしっかり整っている会社なので興味のある方は思い切って飛び込んでみては！？

断食はダイエットに不向き！？リバウンドする理由や話題のおやすみスリムについて調べてみた！

粉モンばっか食べてたら、見事ぶくぶく10キロほど肥えてしまいましたmm

さすがにシルエット丸すぎて鏡見ると落ち込むので、ダイエット・・・します。

できることとしてはまず“断食”かなー。って思ってたけど、断食はリバウンドするという情報を目にしてしまいました

「え、断食ダイエットってリバウンドするの？するとしたら理由って何？」と疑問に思ったので、決行する前に調べてみたいと思います！

ついでにダイエットの補助に良いと話題の“おやすみスリム”というサプリも気になっているので合わせてまとめていきます

「断食はリバウンドする」という情報は本当？

 

断食後、痩せていた期間は短くて結局リバウンド・・・　

 
断食して痩せてもリバウンドするし、意味なくない？　　　
 
 


断食は逆にリバウンドしちゃうから個人的にはあまりやらない方がいいと思う～　



などなど、「断食はリバウンドする」という情報。
これが本当なら別の方法でダイエットしようと思いますが、果たして本当なのでしょうか？

調べてみたところ、正しくない断食を行ってしまうとリバウンドを引き起こしてしまうことがわかりました。
ふむふむ。だったら正しい断食をするのみ！
リバウンドの理由を知って間違った断食をしなければ良いダイエット方法ということですよね。

断食後にリバウンドしてしまう理由は大きく分けて4つ

断食によって痩せられたのは束の間・・・
すぐにリバウンドをしてしまうのには以下の4つの理由が考えられます。

リバウンドしてしまう理由①：短期間に過度な断食を行ってしまった

ダイエットのために断食を行う人の中には短期間で急激に食事制限をして痩せようと考えてしまう方がいます。
しかしこれがリバウンドをしてしまう理由です。

短い期間で瘦せられたら嬉しいかもしれませんが、急激に体重を落としてしまうと私たちの脳は「生命の危機！」と判断し、栄養素をより吸収しやすい体質へ変えてしまいます。
少ない栄養素でも変わらず動き続けられるようにと、これまで以上に吸収して脂肪を貯め込んでしまうのです。

それに加え、筋肉量が減ることで代謝が低下してしまい、エネルギーを消化しづらい体質にもなってしまいます。
これらの理由から痩せにくい体が出来上がり、リバウンドを招いてしまうのです。

リバウンドしてしまう理由②：過度な食事制限の反動による暴飲暴食

食に興味が無い人は例外かもしれませんが、食事制限をすることってかなり辛くないですか？
そのため、断食後にリバウンドしてしまう理由の一つが食事制限によるストレスが反動となってしまい暴飲暴食をしてしまうことにあります。

断食は一時的に飢餓の状態をつくり上げているため、断食が終わってから“食べられる”状態になると本能的に食べるという行為に強い快感が出ます。
その結果食べたいという衝動に駆られ暴飲暴食し、リバウンドをしてしまうのです。
ちなみにこの衝動に抗うのはかなり難しいと言われています。

リバウンドしてしまう理由③：断食をするにあたっての準備期間・回復期間が短い

断食でのダイエットを行う際には断食期間の前後で準備期間・回復期間を設け、食事の内容や量を調整し体慣らしをすることが重要なのですが、この期間を設けずに断食をしてしまう人がいます。
それが理由となってリバウンドに繋がってしまうのです。

というのも、準備期間を飛ばしていきなり断食をすることで体は極度のストレスを受け、断食中や終了後の食欲を増やしてしまいます。
また、回復期間を設けずにいきなり通常通りの食事を摂ってしまうことで、吸収力の良くなった体はいつも以上に栄養を吸収してしまうのです。

リバウンドしてしまう理由④：心理的な要因

長期間の食事制限後、特定の食品への渇望や食べることへの罪悪感が減少することがあり、結果として食べ過ぎに繋がることがあります。

また、断食を終えたという達成感からリラックスしてしまい、食事量のコントロールが緩くなることもあるのです。

リバウンドせずに断食ダイエットを成功させるためには・・・

では、リバウンドしてしまう理由が知れたところで、そうならずに断食ダイエットを成功させる方法をご紹介します！

第一に、準備期間と回復期間を正しく過ごすように心がけましょう。
この期間に正しい食事を摂ることでリバウンドの確率をグッと下げることができます。

また、短い期間で一気に痩せることは良くないという意識も持つ様にしましょう。
痩せたいという思いから気持ちが先走ってしまうと極端なダイエットをしてしまいがちです。
しかしそれは逆に太りやすく痩せにくい体をつくり上げてしまい、リバウンドを招いてしまいます。
“焦らずに少しずつ”を頭に入れて徐々に痩せるように行動しましょう。

また、定期的な運動を組み込むことで代謝を維持し、筋肉量の減少を防ぐことができるのでオススメです。

適度な運動を行うのも大切！

断食など食事制限でダイエットを行う際には、適度な運動を習慣化することでリバウンド防止に繋がります。
運動を習慣化することで脂肪が燃焼しやすくなりますし、運動によって筋力がつくことで代謝がアップするため、太りにくく痩せやすい体質を目指すことができるのです。
とはいえ早く効果を実感したいからとハードな運動を行ったり焦るのは禁物！

ハード過ぎてすぐに燃え尽きてしまっては元も子もないので、毎日無理なく続けられるものを取り入れるようにしましょう。
例えばストレッチや軽いウォーキングなどがオススメですよ！

リバウンドを防ぐために知っておくべき「食事の質」と「栄養バランス」の重要性

【補足】
リバウンドを防ぐためには、断食後の「食事の質」と「栄養バランス」に特に注意を払うことが重要です。
断食後は体が栄養を強く欲するため、食事内容がリバウンドの成否を左右します。
過剰な食事や栄養バランスの偏りは体重増加を引き起こす要因となります。

まず、良質なタンパク質を意識的に摂取することが大切です。
鶏肉や魚、大豆製品などは筋肉の修復や新陳代謝を助けるため、断食後の回復に最適です。
また、食物繊維が豊富な野菜や果物を積極的に取り入れることで満腹感を得やすくし、過剰なカロリー摂取を防ぐことができます。
ビタミンやミネラルも体の回復をサポートするため、サラダやスムージーなどで摂取することが推奨されます。

また、糖質や脂質の過剰摂取は特に注意が必要です。
甘いお菓子や高脂肪の食品は一時的な満足感をもたらすものの体重増加のリスクを高めるため、控えるようにしましょう。
代わりにバランスの取れた食事を心がけることで、体が必要とする栄養を効率よく補いながら健康的な体重を維持しやすくなります。

このように、断食後も食事の質と栄養バランスに気を配ることでリバウンドを防ぎ、長期的なダイエット成功につなげることができます。

話題のサプリ“おやすみスリム”はどんな効果があるのか

ちなみに、最近私の周りで話題になっているサプリメントがあります。
それがコチラ！

画像引用：おやすみスリム

寝ている間に綺麗になるサポートをしてくれるというサプリメント「おやすみスリム」です。
おやすみスリムには以下の3つの成分が含まれており、日常生活や運動時の燃焼を助けてくれます。

L-カルニチン
→脂肪燃焼やエネルギーへの変換に大きく関与（筋肉を動かす為のエネルギーを作り出す）
L-オルニチン
→骨や筋肉を作る働きや、肌の調子を整える成長ホルモンの分泌を促す働きがある
ガルシニア
→脂肪の合成を抑える働きや、運動前に摂取することで脂肪燃焼を促進させる効果がある

普通に良い成分ばかり！！
ちなみにL-オルニチンには睡眠の質と目覚めを改善する効果も期待できるんだとか。
ダイエットに関係あるの？と思う人もいるかもしれませんが、実は超重要！

睡眠不足になると食欲を増進させるホルモン「グレリン」が増加してしまうため、肥満の要因になってしまうんです。
ダイエットしたい人は睡眠も一度見直してみましょう！

おやすみスリム

ちなみにYoutuberもこれで痩せたみたいです！
YoutuberってPR系ばっかだけど、これは案件じゃないらしい！

断食するなら正しい方法で！おやすみスリム等も活用してリバウンド無しのダイエットを！

断食に限らず、ダイエットに失敗したくないなら正しい知識を入れて行うことって重要ですね。
せっかくダイエットを頑張って痩せても実はリバウンドしやすい体質になっていてすぐ元通りなんて悲しすぎますもん。
なので今回調べたポイントはしっかり押さえた上で断食にチャレンジしてみようと思います。

また、おやすみスリムなどの補助サプリの力を少し借りてみるのも中々良さそうだなと思いました。
ゆっくりでも確実に痩せて鏡を見てため息をつかないように頑張るぞ～！

        
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